092-408-1414
１人ひとりが主役。
仕事も人生も
「充実」できる未来を。
どこよりも、患者さんやスタッフを幸せにしたい。
新しい治療やクリニックの在り方を追求したい。
2017年、当院はそんな想いからスタートしました。
一人ひとりを大切にする職場で、一緒に成長しませんか。
あなたと選んだ治療を
当院の技術力で実現
あなたが理想とする治療を一緒に見つけたい。それが私の治療方針です。
当院では歯科業界で
必要なことの多くを習得できます
たとえば「学校を卒業したばかり」でも「出産・育児でブランクあり」でも大丈夫です。
当院は、一人ひとりの知識や技術に応じて、安心して学べるシステムを構築しています。
治療についても、変わらない基礎を大切にしながら、新しいものも取り入れて、みんなで勉強しています。勉強会やセミナーにも参加できます（費用はすべて当院負担）。
私は「成長できる環境づくり」もクリニックの使命だと考えています。スタッフがものすごく努力して習得する…というよりも、カリキュラムに沿って一歩ずつステップを積めば、みんなが自然と習得できていく環境がいいのです。当院では、最新鋭の『光学印象（型取り）』も、キャリア1年目や2年目の衛生士さんがしっかりと担当しています。
将来的なキャリアまでサポート
もうひとつ。当院は、あらゆる歯科クリニックで欠かせないカウンセリングを大切にしています。私たち医療者が提案する治療が、いつもベストとは限らないからです。患者さんがどういう状況で、何を望まれているか。丁寧に話を伺って、知ることが大切です。「難しい」という方もいますが、聞く姿勢と寄り添う心があれば大丈夫。あとは、少しの技術を学ぶだけです。すべて教えます。『ひろたまさき歯科・矯正歯科で働くこと』が、もしいつか結婚やご主人の転勤などで遠く離れることになったとしても、将来的なキャリアの支えになるように、たくさんの‶武器″や‶強み″をここで提供できたら、とても嬉しいです。
ひろたまさき歯科・矯正歯科の
3つのポイント
POINT 01
スタート給与24万円～
昇給・評価制度あり
頑張ることが明確！
スタッフを迎えること＝スタッフの人生や生活に関わるということ。当院は、収入の安心を考えて、初任給は24万円からスタート。また、クリニックの売り上げは賞与としてみんなに還元しています（昨年の実績は1.7ヶ月分！）。「どう頑張れば、どのように評価・昇給するか」という基準や数字も、スタッフ全員にオープンにしているので「めざす方向が明確」「評価が客観的」「やりがいにつながる」と好評です。
POINT 02
子育て社員制度、産休制度など
ライフステージの変化にも
対応できる働き方
スタッフは大切な仲間です。当院は、結婚・出産・育児と仕事の両立をサポート！ブランクから復帰した衛生士さんも活躍中です。産休期間も、安心して過ごせるように当院独自の休業手当を支給しています。お子さまが小さいうちは、子育て社員制度も希望して選べます。もともと、シフトの人数に余裕を持たせているので、「子どもが急に発熱」なんて場合も大丈夫。遠慮なく休めて、周囲も無理なくサポートができます。
POINT 03
休みは週2日＋半日！
研修・教育も業務時間に
診療時間は、集中して取り組む。プライベートはのびのびと楽しむ。当院は、メリハリのある働き方を実践しています。「クリニックの売り上げが伸びる分は、職場環境の向上でスタッフに応えたい」と考える院長のもとで、《勤務実態》として「ほぼ定時退社」「週2日＋半日休み」も叶えました。研修や教育も、「30分」「1時間」など時間や目標を決めて行うことで、業務時間内にギュッと濃いものを共有できています。
ひろたまさき歯科・矯正歯科の
働き方
得意な事を活かしつつ出来ない事はしっかりサポート
納得のできる治療と適切な予防。その両輪がうまく回って、初めて歯の健康が守れます。
当院の治療理念を推進する為、衛生士は予防と治療、それぞれに専門を分けて治療を行います。
周りの人を幸せにしたい
先生のもとで、大満足の日々
15年間勤めたクリニックから「環境を変えたい」「新しいことを学びたい」と思い、転職しました。《周りの人を幸せにしたい》という先生の診療や患者さんへの考えに、いいなと共感したんです。そこからは、チーフとして、新人教育や組織づくりに関わったり勉強会に参加したり…。色々とチャレンジできて、世界が広がりました。診療面では「Ｐ処」など‶担当制″のため、患者さんと信頼関係を築いて、一緒にいい状態にしていける環境も嬉しいですね。待遇面では、給与も休日も恵まれていますが、有給を1時間単位で取得できることも魅力。「ちょっと銀行に…」と用事を済ませています。そんなところまで《人想い》なところも、当院の魅力です。
新しい治療や知識にふれて
アップデートできる自分へ
出産後、子どもが2歳になるのを待って復職しました。条件は、車で通勤できるところ。当院は、新しいクリニックだった点も魅力でした。先生は、チャレンジ精神旺盛でタフ！常に新しい治療や機材を取り入れるので、刺激になります。また、カウンセリングを重視しており、ここに来てカウンセリング力が上達していると感じます。内容や話し方で、患者さんの意識が変わることにもとても驚いています。スタッフがそれぞれ担当するプロジェクトの中で『食育』を学べたことも良かったです。仕事にも育児にも役立てています。本当に、ここに来て、自分の成長を実感しています。最後にひとつ。必要なときには、先生が必ずフォローしてくださることも、素敵だなと感じています。
歯科衛生士インタビュー
歯科助手・受付の
インタビューはこちらから
歯科助手インタビュー
スタッフによる
ひろたまさき歯科・矯正歯科大解剖
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スタッフの年齢
平均年齢 27.8歳
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在籍年数(開業4年)
※2年は0%
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専門業種の経験年数
※2年と3年は0%
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仕事のやりがい・楽しさ
- 患者さんに喜んでもらった、感謝の言葉をもらった時
- 患者さんと信頼関係を築けていると感じた時
- 設定した目標を達成できた時
- できないことができるようになった時
- 患者さんの口腔内が綺麗になっていく時
- 患者さんが笑顔で帰られる時
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院長はどんな人？
- 説明が丁寧でわかりやすい
- わからないことは聞くとすぐ教えてくれる
- 勉強熱心
- いつも元気！
- とても器用
- 患者さん、スタッフ想い
- 優しい
- 頼れる
- 面白い
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ひろたまさき歯科・矯正歯科に
向いているのはどんな人？- 自分の時間がほしい方
- 患者さんに寄り添った治療をしていきたい方
- 人と接することが好きな方
- 沢山学びたい方、スキルアップしたい方
- 人の役に立つのが好きな方
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入社後の自分自身の変化
1日の流れ
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8:30出勤・掃除
制服に着替えて8時45分の朝礼までに掃除を終えます。掃除の場所は担当制です。担当場所は一週間ごとに交代します。
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8:45朝礼
受付、歯科助手、歯科衛生士、それぞれの連絡事項を共有します。
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9:00診療スタート
担当の患者さんが決まっている為、担当の患者さんが来院したら診療室にお通しし、対応します。
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13:00お昼休み
お昼休みは13:00～14:20の1時間20分。
休憩室にて昼食タイムです。お弁当を持参するスタッフもいれば、お昼に買いに出るスタッフもいます。
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14:30午後診療スタート
治療内容によってはマイクロスコープなどの新しい設備も使用します。当院はアイテロの導入などデジタルな診療にも力を入れています。
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18:00掃除・片付け
手が空いたスタッフからゴミ集めやユニットの片付けなどを行います。
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18:30終礼
受付、歯科助手、歯科衛生士、それぞれの連絡事項を報告します。
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18:30退勤
残業はほぼありません。
18:30には退勤が可能です。本日もお疲れ様でした。
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月に1回土曜日の午後
月に一回（土曜日の午後）
スタッフが中心！みんなでめざす未来の為に話し合います先生は参加しません。リーダー以上のスタッフが率いて、一カ月間で起こったことや課題、スタッフ一人ひとりが取り組んでいるプロジェクトの進行について話し合います。
※「子どもの食育」「歯列矯正」など、内容は多岐に渡ります。 -
年数回の木曜日の午後
年に数回（木曜日の午後）
外部講師を招いて多彩なテーマで勉強会を実施します先生が「ぜひ来てほしい」「教えてほしい」と依頼した、様々な専門分野の方々を招いて学びます。スタッフから「〇〇を学びたい」など希望も大歓迎！
※「ホワイトニング」「衛生処置」など、内容は多岐に渡ります
一人ひとりが「特別」な存在へ
求める人物像
- 患者さんの求めるものに耳を傾ける人
- 当たり前のことを当たり前にできる人
- 「チーム」「役割」を大切にできる人
- 今よりも成長して、幸せになりたい人
仲間と出会うたびに「人生の一部を預かる」気持ちになります。仕事に対して給与や賞与や休日で応えるのは当たり前。スタッフが「乘りたかった車を買った」と喜ぶ姿も嬉しいけれど、それだけじゃない何かをあげたい。多くの発見があって、多くの財産を得られるクリニックが目標です。そして一緒に《ちゃんと笑えて食べられる》《自律してセルフケアができる》《治療や矯正のいらない》日々を、患者さんに提供したいと考えています。 「やりたい」気持ちがあれば、大丈夫です。今は「未熟」でも、医療人として、人として誠実であれば「特別」な存在へ成長を後押しします。体験入社や見学も大歓迎です。お会いできることを楽しみにしています。
廣田院長インタビュー
よくあるご質問
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Q
交通費は支給されますか？上限はありますか？
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Aはい。上限2万円で支給しております。
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Q
いつから有給取得が可能ですか？
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A有給は入社半年後から取得が可能です。
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Q
お昼休みは何時間ですか？
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A13時〜14時20分までの1時間20分です。14時20分から午後診療の準備を始めます。
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Q
年末年始のお休みはありますか？
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A平均して5日程度お休みとなります。
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Q
スキルアップのセミナー参加などに対して、費用の支援・補助の制度はありますか？
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Aスキルアップのために院外のセミナー等に参加する費用は全額当院が負担します。
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Q
面談やカウンセリングなど相談ができる体制はありますか？
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A定期的な個人面談やカウンセリングは行なっておりませんが、上司への相談はいつでも受け付けています。
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Q
休憩室や私物を置けるスペースはありますか？
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Aはい。お昼休みは休憩室で昼食や休憩をとることができます。
募集要項
※お陰様で定員に達しましたので募集を停止します！
見てくださった方、ありがとうございます！
ご応募から
採用までの流れ
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お電話、もしくは
下記のフォームより
お申込み下さい -
お電話または
メールにて
面接のお日にちを調整 -
当院にて面接
当日は履歴書をご持参ください。
面接の結果は後日ご連絡致します。
お試し入社実施中
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- 体験日程のご連絡
（候補日をお聞きし調整の後、決定します） - 前日のご連絡
（持参物等ご案内致します） - 体験入社
- 感想・今後の意思確認
（仲介業者が間に入りサポートいたします）
アクセス・医院情報
| 所在地 | 〒815-0075 福岡県福岡市南区長丘3-10-4 |
|---|---|
| 電話番号 | 092-408-1414 |
| 診療時間 | 月火水金：9:00～13:00 / 14:30～18:30 土：9:00～15:00 |
| 休診日 | 土曜日15時まで・木曜・日曜・祝日 |
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